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定番 強い調達 | Amazon | 通販 | |本 アクセンチュア調達戦略グループ ビジネス一般
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アクセンチュア調達戦略グループ (著) 東洋経済新報社 ★絶版本★ 2007/5/10 発行 中古品です。キャピタル・プロジェクト:大規模投資を伴う社会インフラ形成。
内容紹介
「強い調達」とはどんな組織だろうか
一般的に、企業の売上の60~70%が原材料や部品を購入するために支出されるといわれている。調達BPO | アクセンチュア。しかしその重要性に反し、「調達」を経営戦略の中核に据えている企業はまだまだ少ない。アクセンチュア、新執行体制を発表 ── 副社長に立花良範氏。本書では「調達」を経営課題のひとつとしてとらえ、「強い調達」部門、すなわち自らの創意工夫により、低コストで、高品質な部材、サービスを調達しつづけることのできる組織の作り方を、順を追って解説している。sp_12matsuoka_241213_l.jpg。机上の空論ではなく、数百社以上の調達改革をサポートし成功に導いてきた実績から得た知見を初公開する。アクセンチュア、気候変動戦略コンサルティング会社「Carbon。
序章では、調達改革が成功しない理由を考え、目指すべき「強い調達」と
は何かを提示する。32326-48-。
第1章では、「調達カテゴリ戦略」の重要性と策定の方法を解説する。Future Systems 2.0 | アクセンチュ。調達カテゴリが異なれば、部材の逼迫状況やサプライヤとの力関係、発注量、発注元における重要性など、調達の条件は異なる。クライメートテック領域に特化したグローバルアクセラレーション。これらカテゴリの特性を把握し、カテゴリごとにカスタマイズされた「調達カテゴリ戦略」を立案することが、すべて
の調達改革の出発点となる。クライメートテック領域のグローバルアクセラレーション。
第2章では、社内他部門の力を最大限に発揮させる「要求元マネジメント」について解説する。◎「筑波研究学園都市」研究便覧〈’98―’99年版〉。調達部門がリーダーシップを備え、社内他部門に積極的に関与することの重要性と、その際に問題となる「組織の壁」の打ち破り方を紹介する。zaa-480♪新版 セール化ガイド ダイヤモンド社 1981年7月 販売技術を中心に第一線営業マンの心構えから自己管理まで27章。
第3章では、優良なサプライヤを選別し、そのサプライヤの持てる力を引き出し
て、自社のために上手に使っていく「サプライヤマネジメント」について解説する。社長の決算書の見方・読み方・磨き方 古山喜章 日本経営合理化協会出版局 ★ 店舗受取可。サプライヤマネジメントでは、調達する部材の特性により「協調的アプローチ」と「競争的アプローチ」をバランスよく組み合わせことが求められる。ビジネス 教養等 書籍 新書 41冊セット。
第4章・第5章では、調達部門の能力を高める「組織能力マネジメント」について解説する。送料込! 芸能プロダクション「ホリプロダクション 20年のあゆみ」(20年史・社史・記念誌・ホリプロ・芸能史・テレビ史・歌謡史・音楽史。成功した調達改革も、組織能力を高めなければリバウンドし元に戻ってしまう。〈総合解説〉内部統制報告制度〈法令・基準等の要点とQ&A〉 税務研究会 野村 昭文。第4章では「強い調達」に求められるスキル、およびその育成に関する「人材マネジメント」について、第5章では調達を「見える化」する「ITマネジメント」について解説する。兵法三十六計の戦略思考★競合を出し抜く不戦必勝の知謀★圧倒的強者をいかにして攻略するか?★カイハン クリッペンドルフ★辻谷 一美 (訳)。
第6章では、本書第5章までに紹介した戦略の実践編として、中国からの調達について解説する。ケースメソッドMBA実況中継 全4冊セット 経営戦略とマーケティング他。グローバルソーシングにおける「調達戦略」の重要性、および陥りやすい罠について、豊富なデータを基に紹介する。E04-047 DIAMOND Harvard Business Review 2002年1月号 意思決定力のプロフェッショナル ダイヤモンド社。
内容(「BOOK」データベースより)
750社以上の改革実績に基づく「安く買い叩く」を超えた調達戦略。DVD 本田健 ライフワークでお金持ちになる 3枚組。調達を変えると、会社が変わる。組織活性化プログラムDVD 5S / 経営改善。業績が上がる。【1位作りの地域戦略】DVD全6巻 ランチェスター経営 竹田陽一★営業 ビジネス スキル。
目次
序章 「強い調達」とは―「強い調達」とは、どんな機能、強みをもつ組織なのか
第1章 調達カテゴリマネジメント―「調達」の壁を打破しよう
第2章 要求元マネジメント―社内の力を引きだす
第3章 サプライヤマネジメント―サプライヤの力を引きだす
第4章 組織能力マネジメント:人材―強い調達人材を育てる
第5章 組織能力マネジメント:IT―「見える化」を推進する
第6章 グローバルソーシング―中国部材を買う
第7章 結びのメッセージ―「強い調達」の具現化に向けて
1909
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商品落札後に下記から ご希望の発送方法をお選び下さい。最新50州別 アメリカ「経済・ビジネス」事典 名著普及会 小林 薫。記載以外の発送方法には対応しておりません。宮仕えの哲学 ビジネスマンの生き方・考え方 ダイヤモンド社。
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③ゆうパック(補償あり、追跡番号あり)の場合は以下のとおりです。業績予想の実証分析 企業行動とアナリストを中心に/奈良沙織(著者),野間幹晴(著者)。
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ゆうメール・レターパックプラスとも配達事故(不着・紛失・破損など)の補償はありません。連邦・多角化経営 山地章夫。万一の配達事故による補償は当方では致しかねますのでご了承ください。送料無料 希少本 レア 絶版 新品 プライベート・エクイティ価値創造の投資手法 Amazonにも新品無し。
(2020年 8月 11日 8時 16分 追加)
2ページほどページに少しシワあり。マルチンゲールによる確率論 培風館 D.ウィリアムズ。